Cinco atitudes equivocadas que podem dificultar as chances de você ser promovido no trabalho

Foto: Freepik

Na corrida para chegar ao topo, muitos se perdem pelo caminho e cometem atitudes que mancham a reputação

Conseguir uma promoção no meio de uma desaceleração econômica não é tarefa fácil. Mas o quadro piora quando, no afã de crescer a qualquer custo, o profissional comete algumas atitudes que mancham a própria reputação.
Veja quais as coordenadas erradas que a maioria dessas pessoas segue:

FOCAR NA ASCENSÃO METEÓRICA
De acordo com Alex Bonifácio, autor de livros de autoajuda, “Pode parecer paradoxal, mas mirar demasiadamente a ascensão profissional pode ser um belo (e dolorido) tiro no pé. Quem olha só para o topo enquanto corre, pode cair feio no meio da escadaria. Muitas vezes, o fator experiência, maturidade e serenidade são fundamentais”.

TER MEDO DE ERRAR
Uma das consequências mais evidentes deste tipo de postura é o medo de se arriscar ao testar novas possibilidades. “Quem quer resultados imediatos tende a assumir caminhos já conhecidos. O resultado é falta de inovação”, diz o especialista. Em uma época que as empresas precisam apostar no novo em nome da própria sobrevivência delas, perde pontos quem sempre faz mais do mesmo – ainda que de uma maneira excelente.

NÃO PENSAR NO PROPÓSITO
Crescer na carreira é bom, mas essa meta não pode virar um mantra vazio, sem propósito. A pena vai além da insatisfação que se pode ter ao chegar ao cargo almejado nestas condições. Quem mira o topo só pelo topo acaba tendo menos chances de crescer. “Estudos mostram que quem trabalha pensando exclusivamente em ser promovido produz menos do que quem não se importa muito com isso”, afirma Bonifácio. E a consequência é fatal: sem resultados incríveis, não há argumento que se sustente diante da chefia.

PASSAR POR CIMA
Na corrida para ser melhor, há quem pise nos outros. Ou pior, puxe o tapete alheio. Mas mais do que nunca, as empresas valorizam quem aposta na cooperação, quem incentiva o crescimento do outro de fato. Ou seja, atos assim podem, no fim, prejudicar a meta de quem mira as alturas. Mas, em alguns casos, este tipo de atitude até pode trazer resultados positivos – no curto prazo. O problema? Quem cresce nestes termos, tende a sofrer quando chega ao cargo pretendido. “Para ser líder, é preciso saber se relacionar e ganhar a adesão das pessoas”, afirma Caroline Calaça, Coach executiva e de negócios.

VENDER-SE (DE UMA MANEIRA EXAGERADA)
Uma coisa é fazer marketing pessoal, outra é “forçar a barra”. O trabalho bem feito e os resultados superados são a melhor maneira de fazer seu trabalho aparecer. Adjetivos vazios, gritar aos quatros ventos cada conquista que obteve, nada disso colabora. Deixe os frutos de seu trabalho falarem por si.

Laís Seguin
[email protected]

LEIA MAIS

DEIXE UM COMENTÁRIO

Por favor, entre com seu comentário!
Por favor, entre com seu nome

2 × 4 =