Como se preparar para uma vaga de emprego, com sete dicas valiosas

O começo de ano é sempre uma boa oportunidade para realizar grandes mudanças, até mesmo no âmbito profissional. O primeiro passo é encontrar uma vaga que faça sentido com a sua experiência, e se suas habilidades e competências forem aderentes às necessidades, você será chamado para outras etapas do processo seletivo. Mas o que fazer para continuar se destacando e conquistar a oportunidade? O diretor de Talents, Jorge Cabral, lista sete dicas que podem te ajudar a conseguir o emprego dos seus sonhos. Confira:

SEJA PACIENTE
Descobriu uma vaga que tem tudo a ver com o seu perfil e já se candidatou? Tenha paciência, já que um processo seletivo pode ser mais demorado do que as expectativas dos profissionais. “A análise dos currículos pode levar algum tempo. Além disso, é normal que vários processos estejam acontecendo simultaneamente, e nem sempre aquele para qual o candidato se inscreveu é a prioridade no momento”, comenta o diretor. Vale adicionar o recrutador no LinkedIn, mas cuidado com a abordagem.




ESCUTE O RECRUTADOR
É comum que muitas pessoas não deem continuidade a primeira abordagem dentro de um processo seletivo porque muitas empresas costumam não abrir a faixa salarial nesse momento da seleção. Entretanto, ao desistir do processo na fase inicial, o candidato pode perder uma boa oportunidade profissional — se não para o momento, para o futuro. “Em alguns casos, é possível que o gestor consiga aumentar a remuneração definida para a vaga se o candidato ideal tiver uma pretensão salarial maior do que a ofertada. E ainda que o candidato não seja contratado para a posição desejada, ele fica conhecido pelo recrutador, que pode encaixá-lo em uma posição futura”, analisa.

AJUSTE SEU CURRICULO
É muito importante que o profissional verifique a oportunidade para a qual está se candidatando e que ajuste seu currículo para mostrar as experiências, habilidades e competências de acordo com a vaga em questão. “Há pessoas que atuaram em mais de uma área e entendo que a experiência profissional contemple diversos cargos. No entanto, se o recrutador estiver buscando alguém para a área de tecnologia, por exemplo, a experiência da pessoa como assistente administrativo, talvez não conte muito para o processo”, explica.

CONHEÇA A EMPRESA
É imprescindível conhecer um pouco sobre a empresa antes de uma entrevista. Dessa forma, o candidato consegue entender se ele tem compatibilidade com a cultura da companhia. Acompanhar as redes sociais, principalmente o LinkedIn, é uma boa forma de ficar por dentro do dia a dia e saber mais quais são os valores de uma empresa.

CUIDE DE SEU CURRÍCULO
O profissional deve dedicar algum tempo para montar seu currículo, tomando os cuidados necessários para que o documento tenha um bom fluxo de informação. “O currículo não precisa ser estilizado ou com um design extremamente inovador. No entanto, saber como colocar os dados em um formato limpo, que permita uma boa visualização do conteúdo principal, ajuda o recrutador a entender melhor o perfil do candidato”, pontua o executivo.

CHEGOU A HORA DA ENTREVISTA. E AGORA?
Normalmente, o nervosismo de um candidato não é levado em conta, mas é importante que ele consiga responder às perguntas com bons exemplos e de maneira objetiva. É normal que os entrevistadores solicitem exemplos de situações desafiadoras, sendo que a ideia é entender qual foi a atitude e o resultado da situação para compreender como o profissional se comporta em momentos inesperados. “O que queremos extrair disso é a lição que a pessoa teve, como lidou com aquele assunto e como se comporta em situações difíceis, que são comuns em todas as organizações”, finaliza Jorge.